4月8-9日，北京人才招聘季农展专场在农业展览馆举行。进场的求职者中，应届毕业生只占了少部分，大部分仍以有有2-5年工作经验的求职者为主。尽管如此，还是有许多职位供不应求。许多毕业生也只能“望工作兴叹”。 也有毕业生由于不想去面对巨大的就业压力，而选择了逃避。在此也提示广大毕业生，虽然现在就业前景不是很好，但是只要调整好自己的心态，为自己做一个全面的人生规划，找到一份适合的工作并没有想象中那么难。

近日因推出求职卡、招聘卡服务的易才网也参与了本次招聘会。随着互联网在中国的普及，网络招聘也因其方便快捷成为更多人的求职、招聘的首选。而目前阻滞网络招聘快速发展的问题还是在网络招聘的高门槛。而易才网针对市场现状推出的求职卡、招聘卡服务，可以说在普及网络招聘方面迈出了坚实的一步。 “只要有新的适合我的工作，网站的工作人员就会帮我把简历发送给用人单位，并且，我还可以随时打电话来查询都有哪些企业查看了我的简历，非常的方便。”一位使用求职卡找工作的同学如此告诉记者。

    在企业招聘方面，据记者了解，目前易才网所发出的试用招聘卡已近万张，许多企业试用后都对易才网的服务表示满意。不少企业表示，许多知名人才网站的功能虽然很完善，但却没有人来教他们如何使用，易才网的服务很细致，完全考虑到他们的需求。这也使得易才网更坚定要将网站做好的信心。

国内一些人才网站已经开始对客户群进行细分，并相继推出一些新的服务，各大人才网站也表示要将自身定位提升到专业人力资源服务公司的高度，针对客户需求，对产品和服务进行有机的整合。而招聘卡、求职卡这两种新型模式能否取得成功，还要等待市场检验。但我们可以肯定的是，未来的招聘网站将以个性化服务赢得市场。